Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+

#Penilaian Kinerja Pegawai

Ketentuan Penyampaian Penilaian Prestasi Kerja
Ketentuan Penyampaian Penilaian Prestasi Kerja
Penyampaian penilaian kinerja pegawai, pada perusahaan swasta dilakukan berdasarkan ketentuan yang berlaku diperusahaan masing-masing.
Skola
Tujuan Penialaian Kinerja Pegawai
Tujuan Penialaian Kinerja Pegawai
Tujuan penilaian kinerja pegawai yaitu mengetahui dan mengukur kinerja pegawai, meningkatkan kinerja pegawai. menyesuaikan kompensasi, dll.
Skola
Unsur- Unsur Penilaian Kinerja
Unsur- Unsur Penilaian Kinerja
Beberapa unsur penilaian kinerja yaitu kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, kejujuran, ketaatan, kerja sama, prakarsa dan kepemimpinan.
Skola
Jenis Penilai dalam Penilaian Kinerja Pegawai
Jenis Penilai dalam Penilaian Kinerja Pegawai
Jenis penilaian diantaranya adalah atasan langsung, bawahan, pelanggan, teman kerja, pakar atau konsultan, dan tim penilai.
Skola

All News

Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Baca berita tanpa iklan. Gabung Kompas.com+
Close Ads